黄金章，MBA，职业涉足行政、生产、营销等多个领域，从业10年，拥有丰富的企业内控管理、品牌营销等实战经验，历任深圳市长方照明工业有限公司行政经理、生产副总等职，现任深圳市长方半导体照明股份有限公司营销总经理。

能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

忠诚是一种品质。站在企业的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。忠诚不谈条件，忠诚不讲回报;忠诚是一种义务，忠诚是一种责任;忠诚是一种操守，忠诚是人生最重要的品质;忠诚是一种道德品质。评判一个人的忠诚度，并不能只看到他对你说得怎样或对你的忠诚表现，更重要的是看他对别人的忠诚度。只有这样，才不会被表面现象所迷惑，真正用好人才。

忠诚比能力更重要。现在众多企业招聘人才、选拔人才时都把“忠诚”作为第一标准。美国心理专家罗伯茨·希姆指出：在聪明和忠诚面前，老板的选择永远是后者。聪明通常表现在综合能力上，而能力高低对企业来说，确实很重要，但能力可以在工作中提高，或通过强化培训等方法得到提高，也可以在一个团队协作中得到弥补。但忠诚却不同，忠诚是一种品行，是一种与生俱来的品格。俗话说“江山可易，本性难改”，说的就是品行一旦形成，是很难改变的。

忠诚增强责任意识。一个对企业忠诚的员工，他会时刻以主人翁的精神来对待工作，为企业的发展主动担当，同时其能力也会不断增强。忠诚的员工会处处维护企业的利益，并把企业当家一样对待，始终围绕着企业发展尽心尽责。他们不仅与企业有福共享，更重要的是遇到挫折时，能主动担当，患难与共。